Podczas naszego corocznego wydarzenia dotyczącego różnorodności Bev White, CEO Nash Squared, podkreśliła pozytywne trendy w zakresie różnorodności płci w branży technologicznej. White zauważyła, że zarówno rządowe statystyki, jak i własny raport Digital Leadership firmy Nash Squared pokazują rekordową liczbę kobiet pracujących w branży technologicznej w ciągu ostatniego roku.

Choć White pochwaliła te postępy, zaznaczyła, że tempo zmian pozostaje powolne. Jeśli obecne trendy się utrzymają, wyjaśniła White, prawdziwa równość płci w rolach technologicznych może zostać osiągnięta dopiero w 2060 roku.

White podkreśliła także, że przyciągnięcie kobiet i mniejszości do sektora technologicznego to dopiero pierwszy krok — aby zapewnić im wsparcie i zatrzymanie, organizacje muszą zasadniczo zmienić sposób działania. Wezwała firmy do 'przeprogramowania' ich struktur i kultur, aby umożliwić dalszy postęp w zakresie różnorodności i inkluzji.